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技术引领业务,创新驱动发展
——国人通信2014年研发职务聘任大会隆重召开

      6月30日下午,公司隆重召开2014年研发职务聘任大会,在深全体研发人员参加,公司经营委员会成员出席大会并为新聘16名主任工程师和45名高级工程师颁发聘书,副总裁李航主持本次大会。
      国人研发团队是公司发展的核心动力,他们携手市场、工程及供应链团队一起逐鹿市场、攻城掠地,共同打造了国人的市场地位,创造了国人的辉煌历史,他们是撑起公司自主创新、持续发展的脊梁。


高英傑董事长发表讲话

      会上,高英傑董事长作了题为“实现从跟踪到引领的跨越”的讲话。高总指出,实现从跟踪到引领的跨越,这是研发人员在国人新的发展战略中的定位。目前针对研发需要改进的主要问题要实现四个转变:
      第一、研发立项由被动跟着市场跑转变为主动推着市场走。第二、研发资源由分散管理转变为聚合管理。第三、研发设计由各自发挥转变为实施标准化设计。第四、项目管理由跟踪式管理转变为考核式管理。


会场大屏幕展示新聘高级研发人员的大幅照片以及事迹介绍

      通过聘任优秀研发人员,进一步完善了公司研发队伍的选、育、用、留机制,树立队伍标杆,提升了研发人员的荣誉感,将涌现出更多优秀的研发工程师,为公司带来更多有竞争力的产品。
      全体研发人员将在今后的工作中,以“技术引领业务”的强烈使命感,精准把握市场需求,紧密把握技术走向,积极捕捉移动互联时代的新机遇,快速学习、快速行动、大胆创新,以新技术、新产品引领并强力驱动公司业务,以新业绩、新贡献荣耀职业生涯,利用国人的新机制、新平台建功立业,为实现国人新时期的战略目标释放强大能量,为个人的职业发展再谱华章!


全体新聘高级研发人员与公司领导合影

 

 
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